Montag, 26.08.2024 | Autor:
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Mario Hönl | News
Bad Langensalza, 21. August 2024 – 4safety kann nun den Abschluss der erfolgreichen Umsetzung und der Begutachtung des integrierten Managementansatzes bekanntgeben. Nachdem das branchenspezifische Qualitätsmanagement GQA, das Nachhaltigkeitssystem ZNU und das betriebliche Arbeitsschutzmanagement AMS implementiert wurden, haben wir abschließend den Nachweis der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) für unser vorbildliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erhalten. Nach einer umfassenden Begutachtung durch die VBG wurde 4safety diese Auszeichnung für unsere herausragenden Bemühungen zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit unserer Beschäftigten verliehen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement bei 4safety
Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur von 4safety. Mit einer Reihe von Initiativen und Programmen zur Gesundheitsförderung strebt das Unternehmen kontinuierlich danach, die körperliche und psychische Gesundheit seiner Mitarbeiter zu schützen und zu verbessern. Dazu gehören unter anderem Gesundheitschecks, ergonomische Arbeitsplatzgestaltungen, Angebote zur Gesundheitsförderung sowie eine Vielzahl betrieblicher Aktionen (Aktionstage in der Natur, gemeinsames Kochen + Essen usw.
Über das „GMS – Gesundheit mit System“ der VBG
Das Gesundheitsmanagement-System (GMS) der VBG ist ein umfassendes Programm, das Unternehmen dabei unterstützt, präventive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Es zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie langfristig die Gesundheit der Beschäftigten fördern und krankheitsbedingten Ausfällen vorbeugen. Unternehmen, die das GMS erfolgreich umsetzen, profitieren nicht nur von gesünderen und motivierteren Mitarbeitern, sondern auch von einer gesteigerten Wettbewerbsfähigkeit.
Die GMS-Bescheinigung bestätigt, dass 4safety alle Anforderungen des GMS der VBG erfüllt und übertrifft. Besonders hervorgehoben wurden die nachhaltige Integration des Gesundheitsmanagements in die Unternehmensstrategie und die aktive Einbindung der Mitarbeiter in die Gesundheitsförderungsmaßnahmen.
Bad Langensalza, 21. August 2024 – 4safety kann nun den Abschluss der erfolgreichen Umsetzung und der Begutachtung des integrierten Managementansatzes bekanntgeben. Nachdem das branchenspezifische Qualitätsmanagement GQA, das Nachhaltigkeitssystem ZNU und das betriebliche Arbeitsschutzmanagement AMS implementiert wurden, haben wir abschließend den Nachweis der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) für unser vorbildliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erhalten. Nach einer umfassenden Begutachtung durch die VBG wurde 4safety diese Auszeichnung für unsere herausragenden Bemühungen zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit unserer Beschäftigten verliehen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement bei 4safety
Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur von 4safety. Mit einer Reihe von Initiativen und Programmen zur Gesundheitsförderung strebt das Unternehmen kontinuierlich danach, die körperliche und psychische Gesundheit seiner Mitarbeiter zu schützen und zu verbessern. Dazu gehören unter anderem Gesundheitschecks, ergonomische Arbeitsplatzgestaltungen, Angebote zur Gesundheitsförderung sowie eine Vielzahl betrieblicher Aktionen (Aktionstage in der Natur, gemeinsames Kochen + Essen usw.
Über das „GMS – Gesundheit mit System“ der VBG
Das Gesundheitsmanagement-System (GMS) der VBG ist ein umfassendes Programm, das Unternehmen dabei unterstützt, präventive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Es zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie langfristig die Gesundheit der Beschäftigten fördern und krankheitsbedingten Ausfällen vorbeugen. Unternehmen, die das GMS erfolgreich umsetzen, profitieren nicht nur von gesünderen und motivierteren Mitarbeitern, sondern auch von einer gesteigerten Wettbewerbsfähigkeit.
Die GMS-Bescheinigung bestätigt, dass 4safety alle Anforderungen des GMS der VBG erfüllt und übertrifft. Besonders hervorgehoben wurden die nachhaltige Integration des Gesundheitsmanagements in die Unternehmensstrategie und die aktive Einbindung der Mitarbeiter in die Gesundheitsförderungsmaßnahmen.